6月28日，慶祝中科集團成立二十周年系列座談會——“成為組織需要的人才”主題座談會在總部第一會議室舉行。此次座談會特別邀請了集團黨委書記、總裁張國宏先生主講，集團總部及成員企業(yè)四十余名青年員工代表參加了座談。

        張國宏總裁講述了中科集團第二個十年發(fā)展過程中所經(jīng)歷的種種機遇與挑戰(zhàn)，并闡述了未來10年中科集團的發(fā)展目標(biāo)，即成為“產(chǎn)投融”三位一體的綜合型控股集團。在談到組織需要的人才時，他用“又紅又專”四個字概括組織需要的人才的特征，“紅”指人的意志品質(zhì)，“?！敝笇I(yè)水平，具體而言組織需要積極進取、有責(zé)任感、有胸懷、專業(yè)水平高、學(xué)習(xí)能力強的人才；在談到工作態(tài)度時，他教導(dǎo)大家要珍惜每一個機會，全力以赴地做好本職工作，“有為才有位”；在談到誡勉員工時，他認為“小善如大惡”，主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時坦誠地指出員工的不足，使員工獲得良好的指導(dǎo)并及時加以改進。

        與會人員紛紛發(fā)言，暢談自身感受。陳燕華副總裁交流了座談會心得，他從“基層員工、中層干部、高管領(lǐng)導(dǎo)”三個層次告訴在場每個人不要抱有僥幸心理，要專注地把自己職責(zé)內(nèi)的工作做到極致，希望青年員工“膽子大一點，信心多一點”。方建華副總裁闡述了成功需具備的三個要素：首先是要確定目標(biāo)，有規(guī)劃地做事；其次是專注；最后是講求方法，做事勤奮，勉勵青年員工在工作中更好地發(fā)揮潛能。

        座談會氣氛活躍熱烈，取得了圓滿的成功。

座談會議現(xiàn)場